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利诚服装集团制定了长期人才开发战略,利诚干部培训学校即是集团为实施人才战略规划,着力提高业务、技术和管理方面各级骨干综合素质,进而全面提升核心竞争力的内部平台。它以现代企业制度为指导,以岗前、业务、技术、管理培训为重点,以提升员工素质,建立学习型组织为核心,逐步形成与集团发展相适应、符合员工职业发展规律的多层次、多形式、分类别、有实效的培训格局,建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍,为集团的发展战略提供人力资源保证。
管理类——集团经营班子、各子分公司经营团队、管理部、财务部、企划部
业务类——业务部、采供部、生产计划部、 QA 部、仓储物流部、单证部
技术类—— IE 部、技术中心、测试中心、工厂、信息技术中心、 IT 部
岗前培训
所有新进员工都要参加。培训目标是基本熟悉和了解公司概况,基本理解企业管理制度和工作要求,基本认同企业理念和企业文化,基本掌握岗位操作的标准和各项规程,帮助新员工尽快熟悉工作环境,胜任岗位工作。
 
旨在通过一系列培训,解决运营及管理工作中因职业技能或职业素质的欠缺而造成的问题。
 
集团与国内知名院校保持沟通联系,选择大学应届优秀毕业生作为公司发展后备培养人员。由集团统一招聘、统一培训,派至各公司不同岗位进行实习,通过不同岗位的熟悉与锻炼培养一批新生力量。
 

公司地址:江苏省苏州市高新区长江路558号 电话:0512-6665 5588 传真:0512-6662 8121
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